33 (787) от
16
сентября 2008 года

Экономический еженедельник
Армении

 

 

Главная   | 

 

2

 

 


 
 
 
 
 
 
 


Банки


Банк для всех


Не секрет, что клиентоориентированность - залог успеха любого банка. Сегодня именно в этом контексте разворачивается борьба на рынке банковских услуг, в том числе и у нас в стране. Отечественный Конверсбанк утвердил новую концепцию развития и воплотил свою приверженность клиентоориентированной политике в новом слогане "Банк для всех". Об этом в беседе с заместителем исполнительного директора Конверсбанка Суреном Зограбяном.

   - Г-н Зограбян, как конкретно намерен воплотить в жизнь Конверсбанк идею клиентоориентированности согласно новой концепции?
   - Новая концепция, а если быть точнее, новая философия предоставления банковских услуг, внедряемая Конверсбанком, заключается в завязке всех оказываемых банком услуг к счету клиента. При популярной сегодня на нашем рынке схеме взаимоотношений "клиент-банк" связь между всеми услугами, оказываемыми клиенту банком, не четкая, попросту смазана, в результате чего затрудняется возможность комплексного подхода к требованиям данного конкретного клиента. Ведь и решения о том, какими услугами банка стоит воспользоваться в данном конкретном случае, клиент принимает сам, чаще еще до прихода в банк. В нашей схеме напротив - связь между всеми оказываемыми клиенту услугами четкая, что дает возможность банку подойти к решению задач клиента комплексно. В целом наша философия заключается в том, что клиент воспринимается банком как часть большой банковской семьи: в течение всего периода обслуживания счета связь с клиентом не прерывается - клиент оперативно уведомляется о новых акциях, возможностях и т.д. Так, два месяца назад мы ввели институт "финансового советника". Это люди, которые работают "на первом фронте" с клиентами в индивидуальном порядке: помогают им сориентироваться в услугах банка и найти наиболее оптимальный для клиента пакет услуг.
   Должен отметить, что воплощение этой концепции в жизнь с акцентом на клиентоориентированность невозможно без соответствующего профессионализма служащих банка. Никакое начинание вообще невозможно без знания дела и слаженно работающей, хорошо обученной команды. Мы уделяем огромное внимание обучению кадров и созданию в банке положительного микроклимата. Замечу, что новооткрывающиеся филиалы банка работают уже с внедренной новой философией. Так, в наших филиалах управляющий сидит не в отдельном кабинете с секретаршей у входа - его рабочий стол расположен в одном помещении с остальными сотрудниками, ближе к клиентам: управляющий должен быть максимально доступен для клиентов филиала.

   - Планируется ли в ближайшее время внедрение банком новых услуг и продуктов?
   - Разумееся, и уже очень скоро клиентов ждет много нового. В целом, мы часто практикуем различные акции, и, судя по цифрам, характеризующим привлечение средств в ходе их реализации, это находит отклик и у наших клиентов. Буквально уже в этом месяце мы вводим новую акцию - депозит "Гигант". На данный момент я не могу огласить процентныые ставки, но само название продукта уже говорит о многом. Следующая акция (с 20 августа по ноябрь этого года) предназначена студентам - мы даем им возможность приобрести ноутбук на льготных условиях.
   Замечу, что наш новый слоган "Банк для всех" довольно амбициозен и предполагает наличие услуг для всех, в том числе и для довольно состоятельных людей, готовых платить за особый подход к управлению их активами. К 2009 году мы планируем выйти на рынок с услугой VIP-банкинг, включающий профессиональное управление активами, инвестиции и т.д. Впоследствии, возможно, перейдем к более сложному виду - классическому приват-банкингу.


   - Какие из уже работающих направлений деятельности банк считает для себя наиболее интересными?
   - В первую очередь, это, конечно же, розница. Конверсбанк всегда был активен на рынке кредитования, пластиковых карт и др. Сегодня это особо актуально: рынок кредитования растет, и это понятно - вопрос выживания в Армении, к счастью, не стоит. Кредитный портфель нашего банка за текущий год увеличился примерно на четверть, и мы намерены продолжать в том же духе, совершенствуя свои услуги и качество обслуживания. Сегодня решения о кредите в нашем банке принимаются за 1-2 дня - это результат внедрения новейших ИТ, благодаря которым траектория заявления заемщика внутри банка оптимизируется, и сама работа с базами данных невероятно ускоряется, не теряя при этом в качестве.
   Что касается направлений кредитования, то, конечно же, нам всегда интересна ипотека, срок погашения по которой мы увеличили в отдельных случаях до 30-35 лет. Речь идет о продукте "ипотека плюс", аналогов которому нет на рынке. Суть его заключается в том, что внося ежемесячно определенную сумму на специальный счет в течение года, клиент получает возможность подать заявку на ипотеку по выгодным условиям (начиная с 14% и сроком до 400 месяцев). Хотел бы особо отметить кредиты на ремонт и благоустройство жилья: около 80% жилищного фонда столицы нуждается в ремонте, а эту цифру стоит подсчитывать с 800-900 тыс.ереванских квартир (по нашим подсчетам), а ведь это огромный рынок! Мы продолжаем активную позицию и на рынке автокредитов, причем как на первичном рынке, так и на вторичном. Конверсбанк тесно сотрудничает в этом контексте с автодилерами и представительствами автопроизводителей в Армении.


   - В последнее время Конверсбанк стал активно расширять свою филиальную сеть - недавно открылся 7-ой филиал в Ереване. Намерен ли Конверсбанк повысить степень своей доступности с помощью новых технологий, например, развитие интернет-банкинга?
  - Да, мы придерживаемся политики доступности клиентам, прозрачности и оперативности. У нас уже 25 филиалов в стране, из которых 7 - в столице. К 2009-2010 гг. мы планируем удвоить это число, а в разрезе 3 лет довести эту цифру до 100. В наших планах также и расширение перечня услуг on-line, сейчас в процессе переоборудования наша ИТ-система, идет полным ходом работа над совершенствованием нашего сайта, разработка новых продуктов и услуг, интернет-банкинга. Вскоре наши клиенты получат возможность создавать свой профайл и вести свой собственный банковский электронный ежедневник.

   - Такая открытость и доступность для банка должна предполагать и соответствующую систему безопасности.
  
- Безусловно! Наша открытость и доступность отнюдь не означают рискованность и неконфиденциальность. Конверсбанк очень щепетилен в том, что касается банковской тайны: схема работы у нас такова, что о наличии в банке счета и о сумме на нем в принципе не может узнать ни сестра, ни супруг или другой родственник и знакомый нашего клиента. То же касается и безопасности интернет-банкинга, риски по которому мы свели к минимуму путем внедрения новейших ИТ.


   - Намерен ли Конверсбанк выйти на рынок капитала?
  - В ближайшее время мы планируем беспрецедентный выпуск облигаций "Конверс". Проценты и другие параметры пока не разглашаются, но скажу, что аналогов им на рынке в контексте привлекательности для покупателей не будет.


   - Какова стратегия Конверсбанка в контексте статуса на нашем рынке? Какую нишу банк намерен занять?
    - Как правило, во всех странах с сформированной банковской системой существует один местный брэнд, являющийся лидером, поскольку местный банк лучше знает потребности данного рынка, местные реалии. Чтобы не быть голословным, я приведу пару примеров: это банк "Валетта банк" на Мальте, Citibank в США, Deutsche Bank в Германии, да и не стоит идти далеко - Банк Грузии (Ваnk of Georgia). Процесс становления такого национального брэнда неизбежен и для нашей страны, причем в краткосрочной перспективе, поскольку растет доверие населения к местному брэнду вообще. А мы, в свою очередь, будем стремительно идти в этом направлении, тем более, что все предпосылки для этого у нас есть. И главным фактором на этом пути является, в первую очередь, клиентоориентированность, о которой я упоминал выше.
   А то, что мы знаем, как идти в заданном направлении, говорят показатели текущего года: рост активов - около 17%, число клиентов увеличилось на 21%, общее число клиентов составляет на сегодня 30 тысяч, а пользователей нашими услугами - 100 тысяч. И самый важный для банка показатель - рост привлеченных средств (денег, которые нам доверили люди) - примерно 15% (почти 6,5 млрд. драмов).

   - И последний вопрос. Вы пришли в Конверсбанк из банка HSBC в команде с нынешним исполнительным директором Конверсбанка Араратом Гукасяном. Чем мотивирован Ваш приход в Конверсбанк?
   - Я высоко ценю свой опыт в HSBC, думаю, что мой прежний работодатель остался доволен моей работой. Что касается прихода в Конверсбанк, то меня привлекла возможность работать в сплоченной команде профессионалов, которые доверяют друг другу, где акционер помогает управлять банком, исходя из принципов корпоративности.


Анна Зейберт

Публикуется на правах рекламы

 

Выскажите Ваше мнение

 

 

 


Панорама недели

Объединенный опыт врачей всего мира на страже вашего здоровья!
В сентябре начинает работу первый в Армении и 126-ой в мире филиал международной корпорации On Clinic International. Современная клиника, оснащенная в соответствии с высочайшими мировыми стандартами, скоро откроет свои двери для пациентов.

 

 


Бизнес

"Быть успешной компанией в Армении - еще не означает владеть культурой бизнеса"
На прошлой неделе в столичном отеле "Армения-Мариот" прошла церемония вручения национальной премии "Товар года", организованная Союзом промышленников и предпринимателей Армении и Центром содействия международной интеграции "Мастер".

 

 


Экономика

Больше, чем деньги, лучше, чем деньги
Считается, что знание языков - богатство, всегда остающееся с человеком, что он проживает столько жизней, сколько знает языков. Для группы преподавателей иностранных языков эти прописные истины послужили отправной точкой для создания центра языковых услуг "Байрон Ленгвидж Сервисиз", отметившего недавно свое пятилетие.

Опрос "ДЭ"
Верите ли вы, что декларируемые правительством реформы приведут к равной конкурентной бизнес-среде в Армении?

 

 


Компании

Мы ответственны за тех, с кем работаем
В последние годы в Армении, как и во всем мире, частные компании все чаще стали применять в своей деятельности положения о корпоративной социальной ответственности (КСО). Причем эта деятельность нацелена не только на решение задач по охране окружающей среды, но и на создание условий для развития и процветания самих предприятий. Примечательно в этой связи, что согласно данным Международного делового доклада, опубликованным несколько месяцев назад одним из мировых лидеров в области аудита и консалтинга  - компанией "Grant Thornton International" - 78% опрошенных в РА руководителей частных предприятий отметили, что стимулом проведения политики КСО для них явилось то, что...

 

 

 
 

Коротко

Европе не понравилось
Председатель НС Армении Т.Торосян принял директора
по вопросам политических...

В Статкомитете СНГ...

Серьезная ошибка
Называя себя Beeline, "АрменТел" присваивает себе...

Fichtner займется мусором...

Новая теплица обеспечит город саженцами...

Журналистские организации протестуют...

Таможня станет считаться с инвойсами...

НПЗ построят в Ерасхе...

В ближайшие четыре года в Армении планируется открыть 150 лицеев...

Пенсия повысится...

400 000 мальков для Севана...

Кредитных бюро будет много...

Стандарты бухучета упростят...

ЕКЗ объявляет начало сезона закупа винограда...

Рост числа туристов продолжается...

Начались слушания госбюджета-2009...