|
"Наши
программы нацелены на повышение эффективности"
IT-компания
"ArmSoft" более 20 лет работает на рынке программных продуктов и
занимается разработкой и внедрением автоматизированных систем управления
финансовыми потоками в банках, предприятиях и учреждениях, а также
автоматизированных систем бухгалтерского учета. Как работается компании
сегодня в условиях кризиса, мы попросили рассказать президента "ArmSoft"
Ашота Хачатряна.
- После кризиса все изменится, и сформируется качественно другая
среда, и потому нам всем надо будет приготовиться к этим переменам. Этим
мы сейчас и занимаемся. Для нашей компании вопрос выживания сегодня не
стоит, "ArmSoft" финансово и экономически достаточно устойчив. К счастью
для нас, бухгалтерский учет - вещь абсолютно необходимая для любого
предприятия. Хотя мы и потеряли некоторых заказчиков, которые закрылись.
В этом отношении банковское направление оказалось более надежным, хотя
новых заказов по этому направлению у нас сейчас нет. Мы ни одного банка
не потеряли в том смысле, что ни один из банков, с которыми мы работаем,
не закрылся.
Здесь надо отметить, что раньше примерно 80% нашего оборота по
банковскому сектору приходилось на долю продаж и около 20% - на долю
сопровождения проданных систем. Постепенно (еще до кризиса) это
соотношение начало меняться в сторону увеличения доли сопровождения,
которая сейчас составляет 70-80% оборота, и это очень стабильный объем
обслуживания. Пока нас может прокормить именно обслуживание, даже если у
нас сейчас и не будет новых продаж в банковском секторе. Кстати, сегодня
хорошо продаются более дешевые бухгалтерские программы для малых и
средних предприятий, так же хорошо, как и до кризиса. Это направление
динамично развивается, и мы даже приняли новых сотрудников. А вот более
дорогие бухгалтерские программы для больших предприятий сегодня
реализуются не так хорошо, как раньше. Здесь наблюдается некоторый
застой.
Тем не менее, наш запас прочности уже сейчас позволяет думать о
посткризисном развитии, о том, что понадобится нашим потребителям после
него. Думаю, что во время кризиса значение фактора эффективности
деятельности компаний возрастет. Наши же системы - как банковские, так и
бухгалтерские - нацелены именно на повышение эффективности работы
предприятий, и я надеюсь, что как только банки и другие предприятия
начнут действовать в конкурентной среде, наши дела резко пойдут в гору.
Уже сегодня владельцы многих предприятий начали замечать, как много у
них лишних работников, как плохо они управляют своим предприятием, не
используют информацию, не могут ее анализировать и т.д. Они начинают
предъявлять повышенные требования к эффективности программного
обеспечения, и мы им предлагаем наши услуги. Это как раз тот случай,
когда кризис может пойти на пользу.
- Есть ли у компании проблемы с кадрами?
- Мы принимаем новых сотрудников, у нас действуют программы
обучения, переобучения, 45 человек получили сертификаты от компании
"Microsoft". В настоящее время у нас работает 78 человек. Проблема
кадров продолжает оставаться актуальной. К сожалению, специалисты,
освобождающиеся из других IT-компаний, плохо у нас приживаются. Мы
предпочитаем сами готовить для себя кадры, в своей корпоративной
культуре. Для этого отбираем перспективных студентов с 3-4 курсов вуза и
3-4 года работаем с ними. К сожалению, таких студентов с каждым годом
становится все меньше.
Беседовала Юлия Кулешова
Выскажите
Ваше мнение
|
